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上班途中滑倒是不是工傷？病假工資是如何計算？
發表時間：2019-07-16 12:00:07咨詢：
一公司職工易某步行上班，因下雨路面濕滑在單位門口不慎摔倒，導致胳膊骨折。易某向當地人社部門申請工傷認定，被駁回。請問人社部門的認定是否正確？
12333解答：
人社部門認定正確。易某上班途中在單位附近道路上不慎滑倒摔傷，其情形不符合《工傷保險條例》規定的“上班途中受到非本人主要責任的道路交通事故”認定為工傷的情形。
咨詢：
想咨詢一下咱們省的病假工資是如何計算的？
12333解答：
根據《江蘇省工資支付條例》第二十七條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的，從其規定。
咨詢：用人單位發生變化，工傷保險責任如何確定？
解答：
《工傷保險條例》第四十三條規定：
用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。